Tilbage til forsiden
 

Sygefravær

Et lavere sygefravær giver flere ressourcer og er tegn på bedre trivsel. Læs her, hvordan I kan forebygge og nedbringe sygefraværet på jeres arbejdsplads.
Læs, hvilke regler der gælder, når en ansat bliver syg.
En kortlægning af sygefraværet og en sammenligning med andre arbejdspladser kan vise jer, hvor I bedst sætter ind for at bringe sygefraværet ned. Gennem beregninger kan I også få overblik over, hvor mange penge I kan spare ved at sænke sygefraværet.

Der er mange veje til et lavere sygefravær. Læs her om en række forskellige metoder, I kan bruge.
 
Ledelsen har en nøglerolle, når sygefraværet skal ned. Men det er HR’s opgave at sørge for, at ledelsen har de nødvendige informationer og de rette redskaber til at kunne gøre noget ved sygefraværet.
Her finder du sygefraværsstatistikken for staten og tal, som du kan bruge til at benchmarke sygefraværet på din arbejdsplads med sygefraværet på andre statslige arbejdspladser.
Trivsel, sundhed og et sikkert arbejdsmiljø forebygger sygefravær. Det er vigtigt, at indsatsen er vedvarende og sammenhængende, og at medarbejdere og ledere er inddraget i arbejdet.
 
Sidst opdateret : 04.09.2015
 
Moderniseringsstyrelsen    
Landgreven 4, 1017 København K    
Tlf. 33 92 80 00   modst@modst.dk